Gestión del Cambio

Acompañamiento para Soluciones tecnológicas

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¿Por qué Gestión del Cambio?

Algunas razones para requerir apoyo con experiencia

  • Cuando se declara la Transformación Cultural como un pilar estratégico para la organización

  • Multiplicidad de proyectos que la organización está implementando

  • Sobre demanda de las áreas que llevan los proyectos de comunicación y Capacitación

  • La organización no cuenta con áreas de Gestión del Cambio, Comunicaciones y/o Capacitación

"Queremos una empresa en donde los empleados estén totalmente

comprometidos con los nuevos procesos y herramientas a utilizar".

CMaaS:
Change Management as a Service

Servicio "TODO EN UNO" que se aplica para ejecutar los proyectos de Gestión del Cambio en la implementación de herramientas tecnológicas. Ofrecemos la planeación, la ejecución y por ende todas las acciones y actividades asociadas al desarrollo de los frentes de Gestión del Cambio: Análisis de Stakeholders, Análisis de Riesgos, Comunicaciones, Capacitación, Equipo de embajadores culturales, Soporte a usuarios finales y Diseño del Gobierno corporativo de la herramienta.

¿Por qué las transformaciones fracasan?

Principalmente por la resistencia de los trabajadores al cambio

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"Necesitábamos que los trabajadores conocieran el por qué de la nueva herramienta.

Que fueran debidamente informados, capacitados y contaran con todo el soporte necesario" . 

CMaaS:
Change Management as a Service

Servicio "TODO EN UNO" que se aplica para ejecutar los proyectos de Gestión del Cambio en la implementación de herramientas tecnológicas. Ofrecemos la planeación, la ejecución y por ende todas las acciones y actividades asociadas al desarrollo de los frentes de Gestión del Cambio: Análisis de Stakeholders, Análisis de Riesgos, Comunicaciones, Capacitación, Equipo de embajadores culturales, Soporte a usuarios finales y Diseño del Gobierno corporativo de la herramienta.

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